Por que fazer esse curso? 

  Como aumentar a performance dos funcionários nas organizações aplicando uma definição consistente de objetivos e metas./span>

Programa do Curso: 

• Objetivos organizacionais e as falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
• O que motiva as pessoas
• Uso de objetivos e metas para gerar engajamento

O que eu levo comigo dessa experiência de aprendizagem?  

 Check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.

O que você vai aprender?

 Ao final do curso, o aluno será capaz de

• Considerar o uso de objetivos e metas para definir o processo de engajamento de equipes
• Identificar falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
• Identificar oportunidades para implementar o processo de engajamento de equipes através da definição de objetivos e metas

Competências exercitadas: 

• Entendimento do negócio: Sabe como as empresas funcionam, conhecedor das políticas, práticas, tendências, tecnologias e possíveis informações que afetam seu negócio e o da organização, conhece a competição, está ciente de estratégias e táticas do mercado de trabalho. 
  
  
• Direcionamento da equipe: É bom em estabelecer direções claras, em definir objetivos, distribuir tarefas e cargas de trabalho de forma adequada, estabelece o trabalho de forma bem planejada e organizada, mantém diálogos bidirecionais com os outros no trabalho, traz à tona o melhor das pessoas, bom em resultados, é um bom comunicador.

Como você vai se engajar?

 O aluno desenvolverá um check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.

Quem vai aproveitar bastante? 

  Líderes e gestores que querem se desenvolver, desenvolver sua equipe e pares de trabalho para definir objetivos e metas alinhados a organização. Estimulando a descoberta da razão do seu trabalho como um excelente argumento de motivação intrínseca.