Por que fazer esse curso?
Como aumentar a performance dos funcionários nas organizações aplicando uma definição consistente de objetivos e metas./span>
Programa do Curso:
- Objetivos organizacionais e as falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
- O que motiva as pessoas
- Uso de objetivos e metas para gerar engajamento
O que eu levo comigo dessa experiência de aprendizagem?
Check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.
O que você vai aprender?
Ao final do curso, o aluno será capaz de
- Considerar o uso de objetivos e metas para definir o processo de engajamento de equipes
- Identificar falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
- Identificar oportunidades para implementar o processo de engajamento de equipes através da definição de objetivos e metas
Competências exercitadas:
- Entendimento do negócio: Sabe como as empresas funcionam, conhecedor das políticas, práticas, tendências, tecnologias e possíveis informações que afetam seu negócio e o da organização, conhece a competição, está ciente de estratégias e táticas do mercado de trabalho.
- Direcionamento da equipe: É bom em estabelecer direções claras, em definir objetivos, distribuir tarefas e cargas de trabalho de forma adequada, estabelece o trabalho de forma bem planejada e organizada, mantém diálogos bidirecionais com os outros no trabalho, traz à tona o melhor das pessoas, bom em resultados, é um bom comunicador.
Como você vai se engajar?
O aluno desenvolverá um check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.
Quem vai aproveitar bastante?
Líderes e gestores que querem se desenvolver, desenvolver sua equipe e pares de trabalho para definir objetivos e metas alinhados a organização. Estimulando a descoberta da razão do seu trabalho como um excelente argumento de motivação intrínseca.