Engaje por Meio de Objetivos e Metas

Preço: R$ 200,00
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Engaje por Meio de Objetivos e Metas

Carga Horária

O curso terá a carga horária de 2h

Competências

Entendimento do negócio e Direcionamento da equipe

Público-alvo

Analista, Especialista e Gerência Mid-Level

Sobre o Curso

Por que fazer esse curso? 

Como aumentar a performance dos funcionários nas organizações aplicando uma definição consistente de objetivos e metas.


Programa do Curso: 

  • Objetivos organizacionais e as falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
  • O que motiva as pessoas
  • Uso de objetivos e metas para gerar engajamento

 


O que eu levo comigo dessa experiência de aprendizagem?  

Check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.


O que você vai aprender?

 Ao final do curso, o aluno será capaz de

  • Considerar o uso de objetivos e metas para definir o processo de engajamento de equipes
  • Identificar falhas mais comuns na aplicação de objetivos e metas
  • Identificar oportunidades para implementar o processo de engajamento de equipes através da definição de objetivos e metas

 

Competências exercitadas: 

  • Entendimento do negócio: Sabe como as empresas funcionam, conhecedor das políticas, práticas, tendências, tecnologias e possíveis informações que afetam seu negócio e o da organização, conhece a competição, está ciente de estratégias e táticas do mercado de trabalho. 


  • Direcionamento da equipe: É bom em estabelecer direções claras, em definir objetivos, distribuir tarefas e cargas de trabalho de forma adequada, estabelece o trabalho de forma bem planejada e organizada, mantém diálogos bidirecionais com os outros no trabalho, traz à tona o melhor das pessoas, bom em resultados, é um bom comunicador.

 

Como você vai se engajar?

 O aluno desenvolverá um check list para avaliar sua área/departamento e mapear, por meio de um processo de engajamento de equipes os objetivos e metas comuns a equipe.


Quem vai aproveitar bastante? 

  Líderes e gestores que querem se desenvolver, desenvolver sua equipe e pares de trabalho para definir objetivos e metas alinhados a organização. Estimulando a descoberta da razão do seu trabalho como um excelente argumento de motivação intrínseca.

Leonardo Lugoboni

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Professor
Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo, consultor na área de planejamento estratégico e gestão da performance organizacional e indicadores de desempenho. Desenvolveu sua carreira profissional em autopeças de grande porte e na gestão de MPE familiares. Professor e Pesquisador nas escolas: IDEA9, Insper e FECAP. Editor da Revista científica Liceu On-Line.
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